フェア｜若手が在籍する中堅・中小企業に特化した事業推進パートナー

Founder 代表の紹介

露崎真基Tsuyusaki Masaki

法政大学卒業後、マイナビ、カミナシを経て、2026年フェアを創業。

「未来ある若手が、想いを持って働ける組織を増やす。」これが私のミッションです。

私がご一緒している中堅・中小企業のリーダーは、熱い想いを持って事業を推進しています。

一方で日々の業務に追われ、人材育成や組織風土の醸成、業務の仕組み化といった「緊急ではないが重要な課題」には、じっくり向き合う時間を取りにくいのが実情です。そして、そうした積み残しが事業の停滞や社員の離職につながることもあります。

だからこそ私は熱意あるリーダーの隣で、それらの課題解決を支援します。そうすることで組織に活気が生まれ、そこで働く社員の働きがいが高まり、ひいてはミッションの実現につながると信じています。

事業推進サポート

「大事だとわかっていても、つい後回しになる。」そんな課題への対策を、一緒に進めさせていただきます。

取り扱いテーマ

具体要件を整理の上、プロジェクトを組成

理念浸透

経営者の頭の中にある想いを言語化し、まずは幹部など組織の軸となるメンバーと共有。
対話を重ねて理念を“自分の言葉”で語れる状態をつくり、彼らを起点に組織全体へと広げていきます。
人材採用

大手企業と条件で競うのではなく、経営者の想いや自社ならではの魅力を言語化し、採用の軸を設計。
母集団形成から定着まで一貫して伴走し、自社で長く活躍する人材との出会いを実現します。
人材育成

事業戦略から逆算して目指す人材像を描き、育成テーマと求められるスキルや行動を言語化。
評価制度と連動した育成の仕組みを整え、人が計画的に育つ職場へと変えていきます。
組織活性化

従業員サーベイや個別ヒアリングを通じて、職場に潜む課題を可視化。
経営と現場の対話を通じて改善を重ね、社員が長く働き続けたいと思える組織へと導きます。
DX・AI推進

高額なシステムに頼らず、紙や手作業の業務を、クラウドサービスや生成AIなどの最適な手段で効率化。
業務フロー全体を見渡して仕組みを整え、人が本来の仕事に集中できる環境をつくります。

武藤篤様株式会社三和鍍金代表取締役

過去ご一緒した際に、成果がでたことが印象的でしたので、独立されたタイミングでも、仕事をお願いすることにしました。ベンチャー企業で培われた仕事の進め方が、弊社メンバーの刺激になっているなど思わぬ効果も感じています。
坂本貴伸様株式会社三山建設取締役副社長 IE-LABO ブランドプロデューサー

過去に人材採用の領域で、ご一緒させてもらいました。当時は、本格的な採用活動を行うのが初めてでしたが、求職者への訴求ポイントの整理や、求職者対応の立ち会いなど、細かい部分までフォローしてもらいました。

人のこと、組織のことでご相談があれば、下のフォームからご連絡ください。
まずは60分程度で、お話をうかがいます。